2015-09-26脉冲发生器不提前告知就辞职的10个理由-福布斯

不提前告知就辞职的10个理由-福布斯高坂千岁
我希望职场能足够亲民和人性化,让我可以告诉职场中人:“永远不要在没有提前两周通知公司的情况下辞职!”但我做不到。
太多努力工作的诚实员工像犯人一样离开公司邓育坤,仅仅是因为告知公司辞职一事。拒绝员工的辞呈还不支付薪水是很不道德的行为,但很多无良领导还是会这么做。
太多公司的员工都感到害怕飞霞山。员工提前通知公司,只是想以一种有尊严的职业的方式辞职,没有任何商业理由可以去剥削他们。一些领导过于害怕,认为任何想辞职的员工都是叛徒,会构成危险。他们没有意识到,自己的恐惧就是他们最大的敌人。

如果领导没有足够自信,信任招进来的员工,他们永远也发挥不了领导的作用,只能克服自己的恐惧萨德侯爵,因为他们不知道如何建立信任头领战士。
以下是不提前通知公司就辞职的10条好理由:
1.如果你提前通知后,觉得领导不会允许你在通知期继续工作,而你又需要钱轻声密语,这种情况下可以果断辞职。如果条件允许,最好提前两周通知领导。但如果你对某一领导或某家公司有所了解,或者直觉认为领导不会看重你提前两周通知的行为,那就什么都别管了,收拾东西走人!你可以告诉领导,你已经离开公司了。
2.如果你找到了更好的工作,对方需要马上入职,而你现在的领导又没有给你任何理由,要你至少贡献两周的时间,那就别管通知期了,直接辞职吧。
3.如果你已经没有什么可以教给别人,工作很痛苦,而且不打算把这份工作写在简历上,那就直接辞职吧孙一萌。
4.如果公司在裁员,想要节约薪资黄顺兴,那就不要考虑提前通知这回事。冉东阳
5.如果你和领导发生了较大冲突,领导已经开始准备“书面文件”,最终想炒你鱿鱼,这种情况下,你可以直接辞职。他们终归想要你走,所以提前两周提出辞职没有什么意义。他们希望你找别的工作,脉冲发生器另寻出路。
6.如果你的领导或其他负责人对你做了什么糟糕的事坑爸诈骗犯,或说了什么不好的话,你也可以直接走人。你不必继续待着,多忍受两周的折磨。你可以说:“我现在就辞职。”
7.如果你要为公司的竞争对手工作南极料理人,而你的老板又认为这种行为不可原谅汤果果,那就不用提前告知。
8.如果你只工作了一两个月,又没什么事情需要你多留两周去做,请直接辞职。
9.如果领导要求或希望你做任何非法、危险或不道德的事,请一找到更好的工作就辞职阴阳猎鬼师。Monica就曾遇到这种情况。她受雇在电话交易所做销售工作杨雪鸥,公司给了她一份范本,让她接触消费者时照着稿子说。范本里全是谎言。Monica痛恨这份工作,但她需要收入。一找到更好的工作,她立马辞职,不再多待两周,做令人讨厌的人。
10.最后,感到危险就立马辞职。不要因为自己在知名公司工作,或者朋友介绍你获得这份工作霸王新传,就觉得自己受到保护。感觉危险就立即离开,相信你的直觉!
译 蒋鼎